COMPROMISO SOCIAL

Desde su creación, los pilares fundamentales de RiskMS son la calidad de servicio, la innovación y la reputación. Por ello, la compañía destina parte de sus recursos al beneficio de la sociedad en su conjunto, conscientes de la responsabilidad que tenemos como creadores de desarrollo y riqueza en nuestro entorno.

 

Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa se basa en cinco principios que desde RiskMS apoyamos:

DERECHOS HUMANOS

RiskMS ha creado una red transversal de voluntariado que permite a los empleados colaborar en distintas actividades sociales a través de Organizaciones No Gubernamentales.

 

Fruto de esta iniciativa es el acuerdo con la Fundación Mensajeros de la Paz. RiskMS realiza un donativo económico que permite sufragar los gastos de comedor. Además, los empleados de manera voluntaria pueden destinar parte de su jornada laboral a la colaboración en los comedores sociales, el banco de alimentos o el ropero de la Fundación.

 

De igual manera,  el material mobiliario y tecnológico que RiskMS cataloga como obsoleto es analizado para otros usos y destinatarios. En caso de que pueda tener una “segunda vida”, se ofrece de manera desinteresada a organizaciones y fundaciones que puedan necesitarlo.

 

TRABAJO Y EMPLEO

RiskMS es una empresa joven, dinámica y comprometida con el desarrollo profesional de sus trabajadores y la entrada en el mercado laboral de nuevos profesionales.

 

Para atraer talento especializado, hemos firmado acuerdos de colaboración con distintas universidades y centros de estudios para ofrecer nuestros programas de becas y prácticas, todos ellos remunerados.

 

RiskMS es, además, miembro de la Alianza FP Dual, una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones comprometidas con la mejora de la empleabilidad de los jóvenes a través del desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad. RiskMS pretende contribuir de esta manera a disminuir el desempleo juvenil en España, y en concreto, en la Comunidad de Madrid, ofreciendo posiciones vacantes para que los estudiantes puedan obtener una primera experiencia laboral acorde con los estudios realizados.

alianza para la FP Dual

De la misma forma, desde el área de Recursos Humanos se ha puesto en marcha un plan de carrera para los empleados que les permita construir dentro de la compañía una trayectoria profesional creciente. Este plan de carrera contempla tanto planes de formación a medida como el aprovechamiento de oportunidades de promoción interna, una entrevista anual de desarrollo y un plan de evaluación continua.

PROTECCIÓN DE LA SALUD

RiskMS está comprometido con la salud y el bienestar de sus empleados. Como organización, cumplimos con la normativa de prevención de riesgos laborales, facilitando a nuestra plantilla las mejores condiciones para desarrollar su trabajo.

 

Pero, además, RiskMS ha apostado desde sus inicios por ofrecer como beneficio para sus empleados la posibilidad de disponer de un servicio de cafetería basado en comida sana y saludable.  De igual manera, con periodicidad anual, RiskMS organiza una actividad de teambuilding que permite desarrollar habilidades como la colaboración y el trabajo en equipo, además de favorecer la actividad física.

ECOEFICIENCIA Y SOSTENIBILIDAD

El compromiso con el medio ambiente es una de las prioridades de RiskMS, conscientes de que nuestra actividad diaria tiene impacto en el ámbito medioambiental.

 

Es por ello que nos regimos por una política ecológica en la que se hace hincapié en actitudes que respeten lo máximo posible el medio ambiente: restricciones en la impresión, optimización del papel y de los materiales de los que dispone la compañía, política de reciclaje y separación de residuos, etc.

 

De igual manera, en RiskMS también apostamos por reutilizar. En 2018, hemos puesto en marcha la iniciativa de “Biblioteca Colaborativa”, inaugurada el pasado 23 de abril con motivo del Día Internacional del Libro.

 

La biblioteca de RiskMS funciona con las donaciones de los propios empleados, que ponen a disposición de sus compañeros los libros que ya hayan leído para que pueden ser disfrutados por otras personas. Ésta es una forma de afianzar lazos entre los compañeros y, por supuesto, celebrar la cultura y el buen hábito de la lectura.

LUCHA CONTRA EL FRAUDE Y LA CORRUPCIÓN

RiskMS es la primera RegTech española, una compañía que combina tecnología y regulación y que está acreditada por la Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI).

 

Desde RiskMS, ponemos a disposición de nuestros clientes tanto nuestras soluciones tecnológicas como nuestro conocimiento en Compliance para que éstos puedan luchar contra las actividades de prevención de blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo en sus respectivos negocios.

 

Conscientes de impacto penal y reputacional que conllevan estos delitos, RiskMS está totalmente comprometido con la lucha contra el fraude y la corrupción, haciendo de ello nuestro ADN.

 

En este sentido, RiskMS es el exclusivo desarrollador y comercializador de AMLcheck, un software diseñado para ayudar a las compañías en la prevención de las actividades relacionadas con el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo. Esta solución permite a las compañías tanto chequear personas y activos que tienen o podrían tener una relación comercial con ellos, además de establecer perfiles de riesgo y escenarios de control que alerten de forma temprana de actividades sospechosas de constituir un delito financiero.

RiskMS ofrece un servicio 360º junto a su partner, Compliofficer, firma de Corporate Compliance especializada en ayudar a las compañías en tareas de consultoría, BPO y formación en las áreas de Compliance, con especial hincapié en la prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo.

 

In compliance with current legislation on personal data protection, we inform you that this website uses cookies to improve the customer experience. If you continue on our website, you accept our cookies policy.
plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies