Les points forts de RiskMS sont la qualité du service, l’innovation et la réputation. Par conséquent, l’entreprise a tiré une partie de ses ressources au profit de la société dans son ensemble, consciente de la responsabilité que nous avons en tant que créateurs de bien-être dans notre environnement.
Notre stratégie de responsabilité sociale d’entreprise repose sur cinq principes soutenus par RiskMS:
- DROITS DE L’HOMME
- FORMATION, STAGE ET EMPLOI
- PROTECTION DE LA SANTÉ
- ECO-EFFICIENCE ET DURABILITÉ
- LUTTE CONTRE LA FRAUDE ET LA CORRUPTION
DROITS DE L’HOMME
RiskMS a créé un réseau transversal de bénévoles qui permet aux employés de collaborer à différentes activités sociales par le biais d’organisations non gouvernementales.
Le résultat de cette initiative est l’accord avec la Fondation Mensajeros de la Paz. RiskMS fait un don économique qui lui permet de payer les frais de repas. En outre, les employés peuvent collaborer volontairement dans les cuisines, les entrepôts de nourriture ou la garde-robe de la Fondation.
De la même manière, l’ancien mobilier et le matériel technologique sont analysés pour d’autres usages. Dans le cas où ils ont une «seconde vie», ils sont offerts de manière désintéressée aux organisations et aux fondations qui peuvent en avoir besoin.
FORMATION, STAGE ET EMPLOI
RiskMS est une entreprise jeune et dynamique engagée dans le développement professionnel de ses employés et l’entrée de nouveaux travailleurs sur le marché du travail.
Pour attirer des talents spécialisés, nous avons signé des accords avec différentes universités et centres d’études afin d’offrir nos programmes de formation et de stages, qui sont tous rémunérés.
RiskMS est également membre de la FP Dual Alliance, un réseau d’entreprises, de centres éducatifs et d’institutions engagés à améliorer l’employabilité des jeunes à travers le développement d’une double formation professionnelle de qualité. RiskMS entend ainsi contribuer à réduire le chômage des jeunes en Espagne, et plus particulièrement dans la Communauté de Madrid, en offrant des postes vacants afin que les étudiants puissent acquérir une première expérience de travail en phase avec les études réalisées.
De la même manière, le département Ressources Humaines a lancé un plan pour tous les employés qui leur permet de construire une carrière professionnelle croissante au sein de l’entreprise. Ce plan de carrière comprend des plans de formation et l’inclusion dans les opportunités de promotion interne, un entretien annuel de développement et un plan d’évaluation continue.
PROTECTION DE LA SANTÉ
RiskMS s’engage pour la santé et le bien-être de ses employés. En tant qu’organisation, nous respectons les règles de prévention des risques professionnels, en fournissant à notre personnel les meilleures conditions pour effectuer son travail.
Mais, en plus, RiskMS offre aux employés un service de cafétéria basé sur une alimentation saine et organise chaque année une activité de teambuilding pour améliorer les compétences telles que la collaboration et le travail d’équipe et promouvoir l’activité physique.
ECO-EFFICIENCE ET DURABILITÉ
RiskMS est engagé pour la durabilité car nous sommes conscients que notre activité quotidienne a un impact sur l’environnement.
Nous avons développé une politique écologique qui met l’accent sur des attitudes respectueuses de l’environnement: restrictions d’impression, optimisation du papier et des matériaux disponibles pour l’entreprise, politique de recyclage et séparation des déchets, etc.
De même, dans RiskMS, nous avons lancé l’initiative «Collaborative Library», qui a été inaugurée le 23 avril à l’occasion de la Journée mondiale du livre.
Les employés prêtent les livres qu’ils ont déjà lus à leurs collègues. Ces livres sont réutilisés et l’entreprise améliore la bonne habitude de la lecture.
LUTTE CONTRE LA FRAUDE ET LA CORRUPTION
RiskMS est le premier RegTech espagnol au monde. Nous combinons Technologie et Régulation et nous sommes accrédités par l’Association Espagnole de Fintech et Insurtech (AEFI).
De RiskMS, nous fournissons nos solutions technologiques et nos connaissances en Compliance pour lutter contre les activités de blanchiment d’argent et de financement du terrorisme dans leurs métiers respectifs.
En ce sens, RiskMS est le développeur et le distributeur exclusif de AMLcheck, un logiciel conçu pour aider les entreprises dans la prévention des activités liées au blanchiment d’argent et au financement du terrorisme. Cette solution permet aux entreprises de vérifier les personnes et les actifs qui ont ou pourraient avoir une relation commerciale avec eux, ainsi que d’établir des profils de risque et des scénarios de contrôle qui alertent les activités suspectes précoces de constituer un crime financier.
RiskMS offre un service à 360º avec son partenaire, Compliofficer, une société de Compliance Corporate spécialisée dans l’assistance aux entreprises de conseil, BPO et de formation dans les domaines de la Compliance, avec un accent particulier sur la prévention du blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.
