RiskMS est une entreprise jeune et dynamique engagée dans le développement professionnel de ses employés et l’entrée de nouveaux travailleurs sur le marché du travail.
Pour attirer des talents spécialisés, nous avons signé des accords avec différentes universités et centres d’études afin d’offrir nos programmes de formation et de stages, qui sont tous rémunérés.
RiskMS est également membre de la FP Dual Alliance, un réseau d’entreprises, de centres éducatifs et d’institutions engagés à améliorer l’employabilité des jeunes à travers le développement d’une double formation professionnelle de qualité. RiskMS entend ainsi contribuer à réduire le chômage des jeunes en Espagne, et plus particulièrement dans la Communauté de Madrid, en offrant des postes vacants afin que les étudiants puissent acquérir une première expérience de travail en phase avec les études réalisées.

De la même manière, le département Ressources Humaines a lancé un plan pour tous les employés qui leur permet de construire une carrière professionnelle croissante au sein de l’entreprise. Ce plan de carrière comprend des plans de formation et l’inclusion dans les opportunités de promotion interne, un entretien annuel de développement et un plan d’évaluation continue.